Kertész András

Előadások cégeknek a munka-szülőség egyensúlyról

Milyen egy modern szülő, egy modern apa munka-magánélet egyensúlya? Hogyan lesz partnere egy dolgozó anyának? Milyen támogatást nyújtson az apasághoz a HR? A Covid után hogyan lehet egyensúlyban egy férfi a szerepeiben (férj, apa, vezető, munkavállaló…)?

 

 

apaidő előadás Kertész András

Referenciák

(többek között)

Kertész András Tesco előadások
Kertész András OTP bank
Kertész András Bp előadások
Kertész András Generali

A HR vezetők legjobb választása

végre valami más

A jó történetek érthetőek és mindenki számára átélhetőek. Ilyen történeteket keresnek a HR vezetők és igazgatók akkor is, amikor szervezeti kihívásokra keresik a megoldást vagy egy új szokást szeretnének bevinni a szervezetbe. Az én történetem, a “szerda születése”, ahogy egy modern apa keresi az egyensúlyt a 21. század karrierkihívásai és a megváltozott apaszerep között éppen ilyen. Az #apasszerda blog és a modern apaságról tartott TED előadás után elindult az APAIDŐ podcast, és most itt vannak az előadások, hogy céges keretek között is beszéljünk a kollégákat érintő 21. századi kihívásokról.

Értékeset adni

a kollégáknak egy egyedi előadás keretében

Megmutatni az apáknak

és férfiaknak, hogy ők is kellenek az egyensúlyhoz

Támogatni a hibrid munkarendben

a Covid alatt/után is a munka-magánélet egyensúly kialakítását

Fontossá tenni az egyenlőséget

az elfogadást és az együttműködést a férfi-nő viszonylatában is

Pozitív hatások a szervezetben

Fluktuáció csökkentése

Egyéni- és csapatteljesítmény növelése

Vállalati kultúra erősítése

Munkavállalói elköteleződés erősítése

D&I érzékenyítés

WLB elősegítése

Változás generálása

Kiégés elkerülése

3 egyszerű lépés. Kezdj bele!

1

Válassz egy csomagot

2

Egyeztess időpontot

3

Kezdődhet az előadás

Kertész András apaidő előadás

Egy hatásos előadás a kollégáknak

Ha csak egy előadást szeretnél, mert valami különlegeset akarsz adni a kollégáidnak, vagy egy fontos lépést tennél WLB, I&D területen.

Kertész András apaidő moderált beszélgetés

Egy előadás + moderált beszélgetés

Egy komplett program a munkavállalóknak. Egy előadás, majd a kollégák bevonása egy moderált beszélgetésbe. Kiváló 2-3 órás program egy tematikus napon vagy egy csapatépítés keretében.

Kertész András apaidő executive coaching

Előadás + executive coaching

Az előadással elindítottál egy pozitív folyamatot a munkavállalóknál, erősítetted a vállalati kultúrát, és a coachinggal adtál valami igazán értékeset a felsővezetőknek.

Kertész András apaidő szolgáltatások cégeknek

Előadás + moderált beszélgetés + coaching

 

Ezzel a három programmal látványos lépést teszel a munkavállalók, a vezetők, az apák és az anyák felé. A vállalati kultúra részévé teszed az anyaság-apaság-munka egyensúly kialakításának fontosságát, a különbözőségek elfogadását, a teljes élethez való jog tiszteletét.

Döntsd el Te, mi legyen az előadásban:

A férfi vezető - milyen az igazi férfi vezető?

Férfi karriertervezés - mentsd meg vagy győzd le a világot!

WLB trükkök - belső programozás sodrófa nélkül

Az otthoni és munkahelyi munkamegosztás lehetőségei

A modern apaság

Az apás szerdák mozgalom

Home office és hibrid munkavégzés - amikor a férfi otthon van

Családmodellek és családi problémák a 21. században

Elköteleződés és gyerekvállalás - a macsó, a szingli és a pocakos

Stresszkezelés a hétköznapokban - kaja-pia-focimeccs vagy…

Az anyák tehermentesítése - lehet egyenlően

Generációs különbségek

A klasszikus apaszerepek (na ne már)

Apaszorongások

Nők - legyetek türelmesek

A modern érzelmes férfi - az ölelés fiziológiája

Apa GYES-en

Életközepi válság - #hogyantovabb

A szülői magány

A férfi magány - a bezárkózásról

Férfiegészség - hogyan kell(ene), férfibetegségek

A kapuzárási pánik és a modern apaság

Férfi életszakaszok - érted-e hol tartasz

Hogyan pihen a gyerekes férfi?

Kertész András előadó

Rólam

az egyenlő nőhöz modern apa kell

Vezetőként és tanácsadóként több mint 15 év szakmai tapasztalat segíti a munkámat a szervezeti kommunikáció, a márkaépítés, a tanulás-fejlesztés (L&D), a változásmenedzsment és a vezetőfejlesztés terén. Amikor 2017-ben apa lettem, egy új élet kezdődött. A boldog babázás, a nem alvás és a munka háromszögében igyekeztem megtalálni az egyensúlyt. A munkám mellett egy éven át minden szerdát a kisfiammal töltöttem, eközben 110.000 ember olvasta az írásaimat a témában, és tartottam TED előadást az apaságról. Hiszem, hogy nincs külön munka- és magánéletünk. Egy egységet kell teremteni, amiben anya, apa, baba és a főnök is jól van. Erről szólnak a cégeknek tartott előadásaim, amelyekben a felsővezetőkhöz és a munkavállalókhoz, nőkhöz és férfiakhoz is szólok. Mi, akik HR területen dolgozunk tudjuk, hogy a modern apa “működése” kapcsolódik a vállalati kultúrához, a D&I-hoz, a WLB-hoz, az Employer Brand-hez. Az apaidő a 21. századi HR egyik alapköve.

TED előadás az apás szerdákról

FORBES interjú a modern apaságról

Kertész András Forbes magazin cikk

Az apás szerdákról a Marie Claire-nek

Marie Claire interjú apaidő Kertész András

Az előadások nem jöhettek volna létre a sokezer óra tapasztalat és a többszáz kicserélt pelenka nélkül.

Előadás

Tréning óta

Coaching óra

Kertész András online konferencia

Előadás az otthon kényelméből!

Online előadás és beszélgetés

A pandémia alatt megtanultuk, hogy egy előadás online formában is lehet majdnem ugyan olyan értékes, mint ha személyesen lennénk rajta jelen. Előadóként, trénerként és coachként az elmúlt 2 évben több mint 1000 órát dolgoztam online az ügyfeleimmel. Közös tapasztaltuk meg, hogy működik.

Blogbejegyzések

Döntöttél már?

Keress telefonon vagy e-mailben és egyeztessük a részleteket.

Adjunk közösen új élményt a kollégáidnak!

+36 (30) 5515665

andras@kerteszandras.hu

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com