Blogom
BLIKK-Döbbenetes adatok: a fiatalok között is egyre több a kiégett – Sokan idejekorán elvesztik a motivációjukat, ez lehet a jelenség oka!
A fiatalok között is egyre több a kiégett, sokan idejekorán elvesztik a motivációjukat, ez lehet a jelenség egyik oka. A tudatos karrier tervezés segíthet.
3 meglepő tény a karrier-újratervezéssel kapcsolatban
Hány éves korban érhet utol a kiégés? Elég a munka vagy hivatást keresel? Hogyan motivál középkorú nőként a pénz? Legújabb online felmérésükben többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ
Beszédtechnika és a tudatos kommunikáció
Te tudod, hogyan lehetne változtatni a beszédeden, a kifejezésmódodon, a hangodon?
A legtöbben nem tudják, és ez a “tudatlanság” az, ami miatt sokszor kényszerpályára kerülnek, mivel elkönyvelik magukat rossz előadónak, rossz kommunikátornak, vagy rosszabb esetben mások könyvelik el őket ilyennek.
Jó hírem van: meg lehet tanulni beszélni!
Az első 90 nap – coaching vezetőknek
Amikor kineveznek valakit vezetőnek, az első reakciója általában az öröm. Csak később, hetek múlva kezdi elfogni az embereket a felelősségből táplálkozó félelem érzése, amikor megértik, emberek élete, hogyléte, a cég profitja és megfelelő működése múlik a mindennapi döntéseiken. Jogos a félelem?
4 meglepő tény a karrier-újratervezéssel kapcsolatban
Kik és miért váltanának karriert? Milyen szempontok alapján tervezik az új életüket?
Tudatos változásmenedzsment vezetői szemmel
Egy változásmenedzsment folyamatban szükséges az a tudás, amely képessé teszi, hogy átfordítsd az ellenállást a kollégáidban, így a teljes szervezet elérje a kitűzött célt.
A szakértő és a mesterséges intelligencia
Készülünk arra, hogy a AI vagy magyarul MI, a mesterséges intelligencia átveszi a munkánk egy jelentős részét. Félelmetes és egyszerre izgalmas jövőkép. Félelmetes, mert nagy valószínűséggel sok-sok “örök igazság”, a szüleink és nagyszüleink igazságai meg fognak dőlni a következő 50 évben.
Kemény munka vagy élvezet?
Mi kell ahhoz, hogy gazdag és sikeres legyek? Kitartó és kemény munka hosszú éveken át vagy az élet élvezete és a pillanatok megragadása?
Szülői kommunikáció – Kinek rosszabb, Anyának vagy apának?
Itthon mi is belecsúszunk időnként olyan vitatkozásokba, amik arról szólnak, hogy kinek rosszabb, a feleségemnek vagy nekem. Ha szülő vagy, már értheted, hogy ebben az írásban miről lesz szó…
A lekezelő vezető
Ahogy az asszertív kommunikációban, vagyis az erőszakmentes önérvényesítés “művészetében” is, úgy itt is kell legyen az alapállásunk, hogy Én is OK vagyok és Te is OK vagy. Mindegy mit gondolsz, mit érzel, mi a helyzet, joga van a másiknak azt tenni, érezni, gondolni, amit akar. Ezért Ő is OK.
BLIKK-Döbbenetes adatok: a fiatalok között is egyre több a kiégett – Sokan idejekorán elvesztik a motivációjukat, ez lehet a jelenség oka!
A fiatalok között is egyre több a kiégett, sokan idejekorán elvesztik a motivációjukat, ez lehet a jelenség egyik oka. A tudatos karrier tervezés segíthet.
3 meglepő tény a karrier-újratervezéssel kapcsolatban
Hány éves korban érhet utol a kiégés? Elég a munka vagy hivatást keresel? Hogyan motivál középkorú nőként a pénz? Legújabb online felmérésükben többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ
Beszédtechnika és a tudatos kommunikáció
Te tudod, hogyan lehetne változtatni a beszédeden, a kifejezésmódodon, a hangodon?
A legtöbben nem tudják, és ez a “tudatlanság” az, ami miatt sokszor kényszerpályára kerülnek, mivel elkönyvelik magukat rossz előadónak, rossz kommunikátornak, vagy rosszabb esetben mások könyvelik el őket ilyennek.
Jó hírem van: meg lehet tanulni beszélni!
Az első 90 nap – coaching vezetőknek
Amikor kineveznek valakit vezetőnek, az első reakciója általában az öröm. Csak később, hetek múlva kezdi elfogni az embereket a felelősségből táplálkozó félelem érzése, amikor megértik, emberek élete, hogyléte, a cég profitja és megfelelő működése múlik a mindennapi döntéseiken. Jogos a félelem?
4 meglepő tény a karrier-újratervezéssel kapcsolatban
Kik és miért váltanának karriert? Milyen szempontok alapján tervezik az új életüket?
Tudatos változásmenedzsment vezetői szemmel
Egy változásmenedzsment folyamatban szükséges az a tudás, amely képessé teszi, hogy átfordítsd az ellenállást a kollégáidban, így a teljes szervezet elérje a kitűzött célt.
A szakértő és a mesterséges intelligencia
Készülünk arra, hogy a AI vagy magyarul MI, a mesterséges intelligencia átveszi a munkánk egy jelentős részét. Félelmetes és egyszerre izgalmas jövőkép. Félelmetes, mert nagy valószínűséggel sok-sok “örök igazság”, a szüleink és nagyszüleink igazságai meg fognak dőlni a következő 50 évben.
Kemény munka vagy élvezet?
Mi kell ahhoz, hogy gazdag és sikeres legyek? Kitartó és kemény munka hosszú éveken át vagy az élet élvezete és a pillanatok megragadása?
Szülői kommunikáció – Kinek rosszabb, Anyának vagy apának?
Itthon mi is belecsúszunk időnként olyan vitatkozásokba, amik arról szólnak, hogy kinek rosszabb, a feleségemnek vagy nekem. Ha szülő vagy, már értheted, hogy ebben az írásban miről lesz szó…
A lekezelő vezető
Ahogy az asszertív kommunikációban, vagyis az erőszakmentes önérvényesítés “művészetében” is, úgy itt is kell legyen az alapállásunk, hogy Én is OK vagyok és Te is OK vagy. Mindegy mit gondolsz, mit érzel, mi a helyzet, joga van a másiknak azt tenni, érezni, gondolni, amit akar. Ezért Ő is OK.