Mint a vihar előtti csend.

A vezető:

“Bejön a kolléga az irodába, és panaszkodik, hogy ez nem jó meg az nem jó. Kevés a fizetés, gyengék a kollégák, nem látja, merre megy a cég, nincs személyes jövőképe cégen belül…  Beszélgetünk, és megnyugszik. Nem is kellett ígérni semmit neki, és így is megnyugodott. Szuper minden. Aztán tessék. Két hónap múlva hozza a felmondó levelét, és már van is új állása.

De hát megnyugtattam a múltkor! Én is megnyugodtam, és még büszke is voltam rá, hogy plusz pénzbe sem került a cégnek. Akkor most???”

1-2 éve hallottam ezeket a mondatokat egy vezetőtől. Ezt követően nem dolgoztunk együtt business coachingban, így nem tudom mi lett vele…

Mi lehetne a megoldás?

Önismeret – emberismeret – win-win megoldások – valódi jövőkép teremtés – asszertív kommunikáció – értő hallgatás

Szerintem.
Szerinted?

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com

Tetszett?

Oszd meg kollégáiddal és barátaiddal, hátha nekik is hasznos lesz.