A felmondás előtt – vezetői(?) szemmel
“Bejön a kolléga az irodába, és panaszkodik… Nem is kellett ígérni semmit neki, és így is megnyugodott.”
Amikor a középvezető felmond
Annyi év gürizés után, annyi tanulás és éjszakázás után azt várnánk, hogy majd nyugodtan ülünk a székünkben, és az éjszaka is csodásan kivilágított irodaépület tizedik emeletéről elégedetten nézzük a város esti fényeit, azt gondolva, hogy megérkeztünk. Hát nem!
A tekintély legelső alapja az értelem
Kommentár nélkül…
“Ha egy generálisnak azt parancsolnám, szálljon virágról virágra, mint egy lepke, vagy írjon egy tragédiát, vagy változzék tengeri madárrá, és a generális nem hajtaná végre a parancsot, ki lenne a hibás emiatt: ő vagy én?”
Ahogy Téged látlak!
A minap felhívott egy úr, mivel magasabb pozícióban szeretne dolgozni. Visszajelzést adtam neki mindarról, amit megfigyeltem vele és a kommunikációjával kapcsolatban. Hogy mit láttam…?
Tanácsadás – Tanítás – Coaching
Ebben a blogbejegyzésben segítséget szeretnék adni azoknak, akik már eldöntötték, hogy újabb ismeretekre tesznek szert, vagy fejlődni szeretnének, de nem tudják milyen módszer mentén tegyék…
Minden idők 15 legnagyobb vezetője
Az élet normál kerékvágásában vannak olyanok, akik képesek befolyásolni másokat. Ezek az emberek néha gyöngyszemek, hiszen a puszta karizmájukkal hatnak másokra. Persze van, amikor komoly erkölcsi aggályok merülnek fel a tevékenységükkel kapcsolatban.
Út a döntésig.
“Igazából mindig tudjuk, hogy a feldobott érme melyik felét szeretnénk felül látni.”
A fenti mondat úgy eltalált, hogy blogbejegyzés lett belőle. Miért? Mert mi emberek általában nagyon nehezen döntünk…
Én olyan vagyok, hogy megmondom! – az értő hallgatásról
Jó, ha megmondod a tutit? Jó néhány szakma van, ahol fontos, hogy az egyik fél minél pontosabban megértse a másikat…
Executive coaching cégvezetőknek
Mivel a CEO, a vezérigazgató, az elnök vagy egy cégtulajdonos esetében magasan kvalifikált, tehetséges emberekről van szó, nem az a kérdés, hogy előbb vagy utóbb meg tudják-e oldani a problémáikat, sokkal inkább az, milyen gyorsan és honnan kaphatnak segítséget.
A coachingról
Sokan sokféle szolgáltatást értenek coaching alatt. Vannak, akik nemzetközi sztenderdek mentén tanulják és alkalmazzák ezt mára már ismert és elismert módszert. Fontosnak tartom, hogy akivel coachingban dolgozom, pontosan tudja mire számíthat, ha belekezd velem egy közös munkába…
