Déclaration sur la diversité et l’inclusion (D&I)

Pour moi, l’inclusion consiste à respecter toutes les différences, visibles et invisibles. Elle permet de construire une communauté équitable, saine et performante, dans laquelle chacun se sent soutenu et valorisé. La diversité est essentielle à mes yeux, qu’elle concerne les talents, les modes de pensée, les perspectives, les forces ou les aptitudes. Je soutiens l’expression de la créativité et de l’innovation au service de la durabilité.

Je recherche le dialogue avec des personnes dont les parcours, les expériences, les perspectives, les aptitudes et les modes de pensée diffèrent des miens. Cette ouverture contribue à construire une culture de l’acceptation.

Je soutiens la création de communautés dans lesquelles chaque participant se sent en sécurité, est traité avec respect et reconnu pour ses accomplissements, indépendamment de ses aptitudes, de son origine ethnique ou culturelle, de son identité de genre, de sa religion ou de son orientation sexuelle.

Je suis convaincu que les équipes diversifiées, réunissant différentes nationalités, différents genres et différents âges, obtiennent de meilleurs résultats. Les expériences et les héritages culturels de chacun peuvent devenir une source d’inspiration et de développement pour les autres.