Erklärung zu Vielfalt und Inklusion (D&I)

Inklusion bedeutet für mich, alle sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede zu respektieren. Ziel ist eine faire, gesunde und leistungsfähige Gemeinschaft, in der sich alle Menschen unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt ist für mich wesentlich – in Bezug auf Begabung, Denken, Perspektiven, Stärken und Fähigkeiten. Ich unterstütze die Entfaltung von Kreativität und Innovation im Interesse nachhaltiger Entwicklung.

Ich suche den Austausch mit Menschen, deren Hintergrund, Erfahrung, Perspektive, Fähigkeiten und Denkweise sich von meinen unterscheiden. So entsteht eine Kultur der Akzeptanz.

Ich unterstütze Gemeinschaften, in denen sich alle Beteiligten sicher fühlen, respektvoll behandelt und für ihre Leistungen anerkannt werden – unabhängig von ihren Fähigkeiten, ihrer ethnischen und kulturellen Zugehörigkeit, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung.

Ich bin überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Nationalitäten, Geschlechtern und Altersgruppen bessere Ergebnisse erzielen. Menschen können sich von den Erfahrungen und kulturellen Hintergründen anderer inspirieren lassen und dadurch weiterentwickeln.